Механический тип управления, чаще всего, используется в бюрократических организациях и характеризуется: консервативной, негибкой структурой организации; четко определенными, стандартизированными, устойчивыми задачами; отличается сопротивлением к изменениям и нововведениям; власть определяется уровнем иерархии в организации; используется иерархическая система контроля; присущ командный тип коммуникаций, идущий сверху вниз; содержанием же коммуникаций является распоряжение, инструкции и принятые руководством решения.
Органический тип управления, как правило, используется в адаптивных организациях и характеризуется: гибкой структурой, разработкой динамичных, не жестко определенных задач; такое управление отличается готовностью к изменениям; власть базируется на знаниях и опыте; используется самоконтроль и контроль коллег, многонаправленность коммуникаций (горизонтальные, вертикальные, диагональные), содержанием коммуникаций является объективно деловая информация и советы.
Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:
Лучшие изречения: Учись учиться, не учась! 10463 — 
| 7919 — 
или читать все.
91.146.8.87 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.
Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно
Механистический подход к проектированию организации характеризуется негибкостью структуры, четким следованием правилам, сопротивлением кардинальным и частичным изменениям, иерархической системой контроля и подчинением командам, исходящим от начальства.
Выделяется четыре типа механистических структур:
- · линейные структуры. Достоинства — простота управления, ясность распределения обязанностей между сотрудниками. Недостатки — высокие стандарты для руководителей, поскольку они должны быть подготовлены всесторонне к любым потенциальным сложностям. Данная конфигурация применяется в основном небольшими фирмами, осуществляющими несложное производство на одном предприятий, т.е. они не связываются с другими подразделениями.
- · функциональные. Достоинства — высокая квалификация сотрудников, менеджеры не обязаны разрешать проблемы, не попадающие под их компетенцию. Недостатки — нарушение принципа единства, строгая иерархия и отсутствие обратной коммуникации между сотрудниками. Применяется в управлении организациями массового типа, которые производят ограниченную номенклатуру продукции; также для успешного функционирования необходима стабильность условий работы.
- · линейно-функциональные. Достоинство — универсальность, возможность применения на предприятиях разного профиля. Недостаток — нарушение принципа единства, разобщенность действий. Примененяется в различных производственных хозяйствах.
- · диффузиональные, они же продуктовые. Применяются в крупных и крупнейших компаниях. Особенности — деятельность всецело ориентирована на достижение четко означенного результата; присутствует возможность организовать центры прибыли.
Многие специалисты считают, что механистический подход Їбюрократическая организация Макса Вебера, немецкого социолога, охарактеризовавшего понятие бюрократии в начале прошлого века. Согласно его учению, бюрократия Їрациональная организация, предписания и правила которой создают фундамент эффективной работы и позволяют бороться с фаворитизмом, необъективностью выбора и оценки.
Нередко слово «бюрократия» ассоциируется с чрезмерной строгостью, неэффективностью, необоснованной продолжительностью работы и жесткостью правил. Можно сказать, что при определенных условиях бюрократическая система сработает отрицательно, поэтому необходимо понимать, в каких компаниях она должна применяться. Свои преимущества Їуниверсальность, предсказуемость и производительность Їбюрократическая система может реализовать при условиях, когда используется рутинная технология Їнизкая неопределенность того, когда, где и как выполнять работу Їи имеется несложное и нединамичное внешнее окружение. Также можно выявить следующие условия, необходимые для проявления преимуществ:
- · в организации известны общие цели и задачи;
- · работа в организации может делиться на отдельные операции;
- · общая цель организации должна быть достаточно простой, чтобы позволить выполнить её на основе централизованного планирования;
- · выполнение работы индивидом может достоверно измеряться;
- · денежное вознаграждение мотивирует работника;
- · власть руководителя признается как законная.
Бюрократической конфигурации придерживаются различные регулирующие агентства, такие, как полицейские управления и тюрьмы. Данное положение распространяется и на организации, в которых особые требования предъявляются к безопасности деятельности. К примеру, организации, специализирующиеся на авиаперевозках и организации полетов, должны минимизировать свои риски, а потому обязаны формализовать действия сотрудников, добиться автоматизма и беспрекословного подчинения нормам, чтобы быть уверенными в точном соблюдении инструкций. Пожарная команда, прибывшая к горящему дому, не может терять время на получение распоряжений начальника или же обсуждать порядок действий неформальным образом.
Холодильники по типу управления
Современные холодильники импортных и отечественных производителей представляют совершенно потрясающую борьбу технологий замораживания и разморозки продуктов, имеют фантастически эргономичный дизайн внутреннего пространства, а внешний корпус и вовсе не сложно подобрать под дизайн кухонной мебели и под интерьер кухни. Часто холодильники выбирают по цвету, габаритам, размерам холодильной и морозильной камеры.
Но должны же быть какие-то точки отсчета — основные или наиболее важные характеристики, быть может технические, ориентируясь на которые потребители-пользователи делают свой выбор?
А выбор сделать порою очень нелегко. Большинство граждан, составляющих прослойку так называемых «середняков» (имеется в виду средний уровень доходов населения) при выборе марки холодильника ориентируется на его стоимость, часто — на производителя, предпочитая марки отечественных холодильников или производства ближнего зарубежья. Опять же — исходя из размышлений, что таможенная плата делает импортную технику на порядок дороже, но не значит, что качественней. А в случае (не дай Бог!) поломки и ремонта холодильника, замена деталей и узлов агрегата не приведет в тупик, не заставит переплачивать пошлину за ввоз и доставку импортных запчастей, необходимых по спецификации завода-производителя к выбранной модели холодильника.
Ну, попробуем разобраться в технических характеристиках холодильника. Сегодня по типу различают холодильники однокамерные — устаревающий вариант, когда морозилка находится за дверью холодильника, такой агрегат в продаже уже редко встретишь. Наиболее распространены двухкамерные холодильники, у которых холодильная камера имеет отдельную дверцу, а морозилка — свою отдельную. При этом варианты расположения морозильной камеры от привычных до самых неожиданных. Уже никого не удивляет морозилка, расположенная внизу холодильника, но все еще удивительными находят к примеру такие новые модели холодильников как Samsung RS-20 CRVB5, у которых расположение морозильной камеры находится «за второй дверцей шкафа». Именно так — эта модель холодильника скорее напоминает двухстворчатый шкаф. Главным недостатком такой фантазийной модели является не менее фантастическая цена.
Пожалуй, внешние характеристики холодильников — это наимененее важные для среднестатистического покупателя, гораздо более интересными считаются тип управления системой охлаждения (кстати, часто у морозилки и холодильника могут быть абсолютно самостоятельные системы управления, то-есть две, а иногда управление холодильным агрегатом обеспечивает режим и внутри холодильной камеры, и внутри морозилки — сообщающийся). Борьба высоких технологий привела к тому, что большинство импортных производителей холодильной техники перестроились на электронные системы управления, почти не требующие вмешательства человека со стороны. Нажатие одной кнопки вызывает ряд «цепных реакций», изменяющих внутри климат и принципы замораживания или охлаждения.
Разницу между электронным, электромеханическим и механическим управлением рядовому обывателю понять можно, если кто-то знающий подробно и хорошо разъяснит. Большинство холодильников работает на электромеханических приборах, и чем сложнее устроен агрегат — тем проще управлять и настраивать его при помощи электроники. Простейший прибор, регулирующий температуру в холодильнике, даже если он выглядит в виде поворотной ручки, и тот является не чисто механическим, а электромеханическим.
Любой поворот ручки при таком управлении сопряжен с испарителем — регулирование температуры происходит по температуре самой холодной точки на испарителе. Поворотом ручки вы изменяете количество холодного воздуха, поступающего в камеру. А это вызывает срабатывание автоматики — переключение электрических контактов, изменение агрегатного состояния, плотности и объемов различных сред хладогентов, что в свою очередь порождает рост или падение давления в специальных узлах агрегата, снова срабатывание электрических контактов, и прекращение или наоборот, импульс работы электродвигателя компрессора. Вот так одним поворотом ручки запускаются не совсем обозримые и осмысленные обывателем процессы.
В отличие от электромеханических регуляторов температуры, электронные не задействуют в работе испаритель. Процесс регулировки осуществляется по показаниям датчика температуры воздуха в самой камере. Электронный регулятор температуры может выглядеть так же как электромеханический, но отличается тем, что включает или отключает холод, считывая сигналы электронных датчиков, которые находятся в холодильной и/или морозильной камере, и в зависимости от этого включают или выключают через устройство реле (электрические контакты) работающий мотор компрессора.
Но об этой разнице в холодильниках порою не подозревают даже сами продавцы. По сути, разница между электронными и электромеханическими системами не такая уж и очевидная. Но наличие электронных датчиков в больших холодильниках делает работу более точной. Ориентируясь на сигналы датчиков, регулирование температуры и влажности до заданного пользователем номинала в камере холодильника гарантированно исключает влияние температуры и влажности окружающей среды, и практически не зависит от ее изменений.
Часто электронный тип управления охлаждением может быть вынесен на поверхность холодильника и даже на дистанционный пульт. Как правило, и те, и другие системы управления могут быть в холодильниках, реализуемых массово. По надежности работы обычно руководствуются принципом «чем проще — тем лучше», имеется в виду, что меньше запчастей — меньше поломок. Но работа особенно габаритных холодильников без электронного управления, на основе электромеханического принципа, приводит к ощутимым потерям и колебаниям температуры и влажности внутри камеры, что не может не отражаться на сроке и качестве хранения продуктов.
Для сохранения автоматики в холодильнике с электронной системой управления и чтобы обеспечить надежность в случае скачков напряжения в электросети, необходимо использовать стабилизатор напряжения.