Что случилось?
1 апреля 2019 года в день своего официального опубликования вступил в силу Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ, в соответствии с которым Пенсионный фонд России больше не будет выдавать гражданам страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). Упразднены сами бумажные и пластиковые карточки, все данные об индивидуальном лицевом счете застрахованных лиц теперь будут отражаться в электронном виде. Как подчеркнули в ПФР, изменения затронут только формальную регистрацию в страховой системе и никак не скажутся на пенсионном обеспечении. К тому же те, у кого уже есть карточка СНИЛС, смогут продолжать ей пользоваться.
При этом отмена бумажного (пластикового) СНИЛС — один из шагов на пути внедрения цифрового профиля гражданина, которое планирует Правительство РФ. Но ведь СНИЛС давно стал необходимым идентификатором личности. Без него нельзя попасть на прием к врачу, заключить сделку или устроиться на работу.
Для многих организаций и учреждений эта карточка входит число обязательных документов, которые они должны получить от человека для оформления отношений с ним. Как им теперь действовать, когда СНИЛС отменили?
Обязательные документы для трудоустройства
В соответствии с требованиями ч.1 статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением тех работников, которые поступают на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением поступления на работу лица, на которого не открыт индивидуальный лицевой счет;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (в отдельных случаях);
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, которая требует специальных знаний или специальной подготовки).
Из этого следует, что хотя СНИЛС и отменили, все равно он остается обязательным при приеме на работу. Как действовать работодателю, у которого нет доступа к таким электронным базам?
Как оформить на работу человека без СНИЛС
После 1 апреля 2019 года работодатели должны требовать от соискателей на должность по его выбору:
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Такой документ претендент на трудоустройство может самостоятельно скачать в личном кабинете на сайте ПФР. Также данные можно направить работодателю в электронном виде;
- полученную ранее бумажную или пластиковую карточку СНИЛС.
Если человек трудоустраивается впервые, работодателю больше не нужно будет оформлять ему страховое пенсионное свидетельство в виде карточки СНИЛС. Теперь для тех граждан, которые заключают трудовой договор впервые, необходимо будет просто открыть в ПФР индивидуальный лицевой счет. Для этого работодатель сразу же после оформления на работу человека должен будет передать сведения о нем в территориальный орган ПФР.
Какие-то люди ходят по домам и требуют номера СНИЛС. Понятно, что это “не те” люди. А кто имеет законное право это делать?
Автор публикации
repairer
Достижение получено 22.08.2018
Похожее:
Насколько мне известно, предоставить свой СНИЛС вы должны работодателю при устройстве на новую работу, для перевода части заработной платы в ваш пенсионный фонд для будущих пенсионных накоплений.
Также, при обращении в Пенсионный фонд, сотруднику фонда может потребоваться ваш СНИЛС.
Людям же со стороны, ни в коем случае нельзя сообщать номер. Это чревато тем, что злоумышленники могут заключить от вашего имени договор с негосударственным пенсионным фондом в который будут уходить ваши пенсионные накопления. И чем это обернется в будущем неизвестно.
СНИЛС требуют в отделе кадров предприятия или организации при официальном устройстве на работу, СНИЛС могут потребовать при обращении в пенсионнй фонд по вопросам, например, перерасчёта пенсии, СНИЛС могут потребовать в банке при оформлении зарплатной карточки или при оформлении кредита.
Вообще же, в России сейчас так много всего меняется, что лучше брать СНИЛС с собой и носить в паспорте, а то мало ли где ещё и зачем вдруг его потребуют.
Дело в том, что эти мошенники , которые ходят по квартирам граждан и требуют показать СНИЛС, как раз и пользуются тем, что российский гражданин уже привык, что в любой организации могут потребовать кучу бумаг и документов и каждый раз этот список может пополняться.
Посему, и не вызывает больших вопросов просьба показать СИЛС. Вспомните, хотя-бы, сколько раз и в какие организации требуют у человека ксерокпию паспорта, которая также, кстати, может попасть в руки нечистолотнх мошенников.
Хочу задать вопрос лиге юристов- есть ли где-нибудь список организаций которые имеют право требовать СНИЛС? Чтоб остальным можно было отказать ссылаясь на что-то? Дело в том что у меня потребовали номер СНИЛС при переоформлении квалификационного свидетельства моряка. Я его дал, но теперь гложет сомнение. Зачем он им то? Попробовал погуглить, но такого списка нет, интересуются в основном адресно(поликлиника, школа,бассейн и т.п.) а хотелось бы в общем. Заранее спасибо!
Дубликаты не найдены
Работодатель требует при приеме на работу — а как он иначе будет отчисления в пенсионный фонд направлять?
"Кто и где может потребовать предъявить СНИЛС
Ваш личный страховой номер может понадобиться, если вы обращаетесь:
в какой-либо пенсионный фонд,
в поликлинику или больницу вместе с полисом,
СНИЛС может требовать только ваш личный куратор из ФСБ.